Warning: Table './kdesoshni/cache' is marked as crashed and should be repaired query: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache WHERE cid = 'variables' in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/cache' is marked as crashed and should be repaired query: UPDATE cache SET data = 'a:435:{s:13:\"filter_html_1\";i:1;s:18:\"node_options_forum\";a:1:{i:0;s:6:\"status\";}s:18:\"drupal_private_key\";s:64:\"5982a11106cf674abf1e60bdd10e0bea4ffc3502630f7cb8601bf5a43afcac58\";s:10:\"menu_masks\";a:24:{i:0;i:125;i:1;i:63;i:2;i:62;i:3;i:61;i:4;i:59;i:5;i:58;i:6;i:56;i:7;i:31;i:8;i:30;i:9;i:29;i:10;i:27;i:11;i:24;i:12;i:21;i:13;i:15;i:14;i:14;i:15;i:13;i:16;i:12;i:17;i:11;i:18;i:7;i:19;i:6;i:20;i:5;i:21;i:3;i:22;i:2;i:23;i:1;}s:12:\"install_task\";s:4:\"done\";s:13:\"menu_expanded\";a:0:{}s:9:\"site_name\";s:194:\"Средняя общеобразовательная школа-интернат народного искусства для одаренных детей имени В.Г.Захарченко\";s:9:\"site_mail\";s:25:\"robot@mail.centerstart.ru\&qu in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:178:\"Table './kdesoshni/cache' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache WHERE cid = 'schema'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:181:\"Table './kdesoshni/cache' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache WHERE cid = 'locale:ru'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:0:\"\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:109;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:188331:\"Table './kdesoshni/cache' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache SET data = 'a:90:{s:19:\\"aggregator_category\\";a:6:{s:11:\\"description\\";s:96:\\"Хранит категории для сборщика RSS-лент и их элементов.\\";s:6:\\"fields\\";a:4:{s:3:\\"cid\\";a:3:{s:4:\\"type\\";s:6:\\"serial\\";s:8:\\"not null\\";b:1;s:11:\\"description\\";s:96:\\"Основной ключ: in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:7da3ec223e28b5c72a00a9554ce7f945'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:49751:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<div style=\\"background-color: transparent;\\">\\n<p class=\\"rtecenter\\"><span style=\\"font-size: larger;\\">ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА им. В.Г.Захарченко»</span&gt in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:195:\"Table './kdesoshni/cache' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache WHERE cid = 'theme_registry:analytic'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:170408:\"Table './kdesoshni/cache' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache SET data = 'a:312:{s:18:\\"aggregator_wrapper\\";a:7:{s:9:\\"arguments\\";a:1:{s:7:\\"content\\";N;}s:4:\\"file\\";s:39:\\"modules/aggregator/aggregator.pages.inc\\";s:8:\\"template\\";s:37:\\"modules/aggregator/aggregator-wrapper\\";s:4:\\"type\\";s:6:\\"module\\";s:10:\\"theme path\\";s:18:\\"modules/aggregator\\& in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:de4f198ba141cea924c9933824c9fb44'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:566:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p> <a href=\\"http://xn--80abucjiibhv9a.xn--p1ai/\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/3_logotip_ministerstva.jpg\\" width=\\"150\\" height=\\"106\\" alt=\\"\\" /></a></p>\\n', created = 1513395190, expire = 1513481590, headers = '', serialized = 0 WHE in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:8ba395cbd62a0e5dc9d86e64d93eacd1'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:558:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p><a href=\\"http://kultura.kubangov.ru\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/logotip_0.jpg\\" width=\\"150\\" height=\\"37\\" align=\\"left\\" alt=\\"\\" /></a></p>\\n', created = 1513395190, expire = 1513481590, headers = '', serialized = 0 WHERE in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:1fd525e5554521461669135117becf31'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:980:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p class=\\"rtecenter\\"> </p>\\n<p class=\\"rtecenter\\"><a href=\\"http://uo.krd.ru\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/gerb.gif\\" width=\\"110\\" height=\\"88\\" alt=\\"\\" /></a></p>\\n<p class=\\&qu in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:f5cf7e5b71559030f9fce2be463409e8'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:547:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p><a href=\\"http://kkx.ru\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/kkx.gif\\" width=\\"88\\" height=\\"31\\" hspace=\\"20\\" alt=\\"\\" /> </a></p>\\n', created = 1513395190, expire = 1513481590, headers = '', serialized = 0 WHERE cid = in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:970548bb6a7aeda08160ad99b21f6757'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:534:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p><a href=\\"http://centerstart.ru\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/start.jpg\\" width=\\"141\\" height=\\"82\\" alt=\\"\\" /></a> </p>\\n', created = 1513395190, expire = 1513481590, headers = '', serialized = 0 WHERE cid = '2:970548bb6a7 in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:95244a80a199d0413739d8a1fe37f203'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:574:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p class=\\"rteleft\\"><a href=\\"http://www.edu.ru\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/4_rossiyskoe_obraz._0.jpg\\" width=\\"160\\" height=\\"55\\" alt=\\"\\" /></a> </p>\\n', created = 1513395190, expire = 1513481590, headers = '', in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:aaeb0daedb3c7bb86afcf8ee35eca270'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:577:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p class=\\"rteleft\\"><a href=\\"http://window.edu.ru\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/2_edinoe_okno_logotip.png\\" width=\\"160\\" height=\\"32\\" alt=\\"\\" /></a> </p>\\n', created = 1513395190, expire = 1513481590, headers = '&#039 in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:271b31249f0854cbaefa4f618ab219c7'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:586:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p class=\\"rteleft\\"><a href=\\"http://school-collection.edu.ru\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/1edinaya_kollekciya.jpg\\" width=\\"180\\" height=\\"43\\" alt=\\"\\" /></a> </p>\\n', created = 1513395190, expire = 1513481590, headers = ' in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:220:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_filter WHERE cid = '2:4a66090c58fb180a9f1717a8ff482015'\";s:5:\"%file\";s:41:\"/usr/var/www/kdesoshni/includes/cache.inc\";s:5:\"%line\";i:26;}', 3, '', 'http://kdesoshni.centerstart.ru/node/24', '', '54.227.51.103', 1513395190) in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Table './kdesoshni/watchdog' is marked as crashed and should be repaired query: INSERT INTO watchdog (uid, type, message, variables, severity, link, location, referer, hostname, timestamp) VALUES (0, 'php', '%message in %file on line %line.', 'a:4:{s:6:\"%error\";s:12:\"user warning\";s:8:\"%message\";s:562:\"Table './kdesoshni/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired\nquery: UPDATE cache_filter SET data = '<p class=\\"rteleft\\"><a href=\\"http://fcior.edu.ru\\"><img src=\\"http://kdesoshni.centerstart.ru/sites/default/files/u14/5_fcior.jpg\\" width=\\"160\\" height=\\"48\\" alt=\\"\\" /></a> </p>\\n', created = 1513395190, expire = 1513481590, headers = '', serialized = in /usr/var/www/kdesoshni/includes/database.mysql.inc on line 128
Приказ НСОТ | Средняя общеобразовательная школа-интернат народного искусства для одаренных детей имени В.Г.Захарченко

Вход в систему

 

 

Департамент
образования
администрации
МО г. Краснодар

 

 

 

 

 

Опрос

Нравиться ли вам наша школа?
Да
100%
Нет
0%
Всего голосов: 5

Приказ НСОТ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА им. В.Г.Захарченко»

ПРИКА3:

29 сентября 2008 г.
о переходе с 01 декабря 2008 г.
на отраслевую систему оплаты труда

№ 156-П

В соответствии с постановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 января 2008 г. № 17,ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С 1 декабря 2008 г. перейти на отраслевую систему оплаты труда
2. Установить, что:
2.1. Совокупные выплаты ( включающие должностной оклад и компенсационные выплаты ) не могут быть меньше заработной платы, которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, которую он занимал до 1 декабря 2008 года.
2.2. С 1 января 2009 года оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), состоящая из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть менее 4330 рублей.
3. Документоведу Злобину В.И. ознакомить с данным приказом сотрудников школы под роспись.
4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на документоведа Злобина В.И.

 

Директор СОШ им. В.Г.Захарченко С.Н.Погорелов

 

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате и стимулировании труда работников ГОУ КК
"Средняя общеобразовательная школа им. В.Г. Захарченко"

1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Положение вводится в целях усиления материального стимулирования высокого профессионального, инициативного, творческого труда работников школы.
Положение разработано в соответствии с:

  • "Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры Краснодарского края, постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 ноября 2008г. №1180 "О введении отраслевой системы оплату труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры Краснодарского края";
  • Трудовым кодексов Российской Федерации;
  • Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года №12-ФЗ);
  • Законом Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 828-КЗ "Об образовании";
  • Постановлением ГАКК от 27.11.2008г. №1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края"
  • Постановлением ГАКК от 17.11.2008 года № 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края"
  • Другими нормативно-правовыми актами;
  • Положение создается с целью поощрения тех сотрудников, чья деятельность наиболее эффективна.

Администрация по согласованию с профсоюзным комитетом для достижения поставленных целей имеет право:

  • устанавливать и вводить выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • премировать и поощрять сотрудников;
  • оказывать материальную помощь.

Все выплаты компенсационного и стимулирующего характера отменяются в следующих случаях:

  • при отсутствии средств фонда оплаты труда;
  • ухудшение качества выполняемых работ;
  • отказ работника от выполнения дополнительных работ, за которые были определены доплаты;
  • Длительное отсутствие работника по болезни, в связи, с чем не могли быть осуществлены дополнительные работы, определенные в доплатах; или отсутствие работника повлияло на качество выполняемой работы, определенное в надбавках;
  • имеющий большой отсев учащихся по неуважительным причинам;
  • За нарушение трудовой дисциплины (опоздания, отсутствие на работе без уважительной причины, не выполнение должностных обязанностей и приказов по школе), а также в случае обоснованных жалоб родителей на действия педагога или сотрудника школы могут быть сняты определенные виды надбавок сроком на учебный год, четверть, месяц.

Администрация школы имеет право поощрять сотрудников школы по нескольким пунктам настоящего Положения, отдавая приоритеты профессиональной, педагогической деятельности
Установление или отмена выплат компенсационного и стимулирующего характера согласовывается с профкомом и утверждается приказом директора школы.

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1. Настоящим положением предусмотрено установление к окладам (ставкам) работников повышающих коэффициентов следующих видов:

  • повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
  • повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
  • персональный повышающий коэффициент к окладу.

Решение о введении соответствующих норм принимается руководителем учреждения, по согласованию с профкомом и с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера окладов работников на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года пропорционального объему педагогической нагрузки.
Размеры и условия осуществления повышающих коэффициентов к окладам работников учреждений приведены в пунктах 2.2. -2.4. настоящего Положения.
2.2. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда, профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и комплектности. Решение о введении соответствующей нормы принимается руководителем учреждения, по согласованию с профкомом с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:


п/п
Вид квалификационной категории Размер повышающего коэффициента
1 Высшая категория 0,20
2 Первая категория 0,15
3 Вторая категория 0,10

2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование "ведущий", "старший".
Размер повышающего коэффициента - 0,2.


п/п
Должностные категории Размер повышающего коэффициента
1 Главный (инженер) 0,2
2 Ведущий (старший)-бухгалтер, кассир, медсестра 0,2

2.4. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам

Перечень должностей Мин.размер должн.оклада
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Старший кассир, мойщик посуды, кухонный рабочий, обувщик по ремонту обуви, уборщица санузлов, рабочий по стирке одежды
2950
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Начальник гаража, заведующая столовой, зав.продуктовым складом, техник по освещению, техник звукозаписи, секретарь учебной части, заведующая складом, столяр, сантехник, экспедитор по перевозке грузов
3000
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Инженер по ТБ и охране труда, инженер по электрооборудованию, программист, электрик, ведущий бухгалтер, документовед
3300
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Главный инженер
4500

2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер повышающего коэффициента - в пределах 3,0.

3. СТИМУЛИРУЮЩИЕ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ

  • за выслугу лет;
  • за качество выполняемых работ;
  • за интенсивность и высокие результаты работы.

Установление стимулирующей надбавки осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учредителем на оплату труда работников:

  • руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителю руководителя - по представлению заместителей руководителя учреждения;
  • остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения - на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения учреждения.

Стимулирующие надбавки устанавливаются пропорционально объему педагогической нагрузки. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в образовательных учреждениях, в следующих размерах:


п/п
Количество проработанных лет Размер надбавки в процентах от оклада
1 От 1 года до 3 лет 5
2 От 3 до 5 лет 10
3 Свыше 5 лет 15

Cтимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается работником учреждений, которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности в следующих размерах:

  • 10% от оклада - за ученую степень кандидата наук (со дня принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или за почетное звании е "Заслуженный";
  • 20% от оклада - за ученую степень доктора наук (со дня принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или за почетное звание "Народной".

Надбавки к окладам за наличие ученой степени или почетное звание устанавливается по одному из предложенных оснований имеющему большее значение.
Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается педагогическим работникам из числа учебно-воспитательного персонала и другим работникам:

  • за стабильно высокие показатели результативности работы, высокие творческие достижения;
  • за разработку и внедрение новых эффективных программ, методик, форм (обучения, организации и управления учебным процессом), создание краевых экспериментальных площадок, применение в работе достижений науки, передовых методов труда, высокие достижения в работе;
  • за выполнение особо важных или срочных работ ( на срок их проведения);
  • за сложность и напряженность выполняемой работы (в том числе водителям);
  • за выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей;
  • преподавателям общеобразовательного цикла устанавливается стимулирующая надбавка:
  • за выполнение обязанностей классного руководителя в размере от 5 - 20% от объема педагогической нагрузки;
  • за проверку тетрадей преподавателям математики и русского языка 5 - 20% от объема педагогической нагрузки, преподавателям иностранного языка и черчения - 5 - 10% от объема педагогической нагрузки;
  • за заведование отделением от 20 до 40%;
  • за руководство методическим объединением от 20 до 40%;
  • за подготовку выпускников школы к ЕГЭ от 20 до 40%.

Критерии для установления выплат стимулирующего характера по категориям работников школы:

Критерии Размер надбавки от оклада педнагрузки
Педагогические работники:
  • достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения;
  • подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня;
  • участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработки и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов;
  • проведение уроков высокого качества;
  • подготовка и проведение внеклассных мероприятий;
  • применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий;
  • использование в образовательном процессе здоровье сберегающих технологий (физкультминутки);
  • участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях);
  • организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.);
  • проведение мероприятий по профилактике вредных привычек;
  • организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности;
  • снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
  • снижение (отсутствие) пропусков учащихся уроков без уважительной причины;
  • снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций;
  • образцовое содержание кабинета;
  • высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчетов, заполнения журналов, ведение личных дел и т.д.)
от 10 до 200%
Заместители директора по УВР, ВР:
  • организация предпрофильного и профильного обучения;
  • выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы;
  • высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащимися;
  • высокий уровень организации контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса;
  • качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (экспертно-методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.);сохранение контингента учащихся в 10-11 классах;
  • высокий уровень организации педагогических работников школы;
  • поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.
от 10 до 200%
Заместитель директора по АХЧ:
  • обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы;
  • обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда;
  • высокое качество подготовки и организации ремонтных работ.
от 50 до 200%
Работники бухгалтерии:
  • своевременное и качественное представление отчетности;
  • разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов;
  • качественное ведение документации.
от 50 до 200%
Педагог - психолог, социальный педагог:
  • результативность коррекционно - развивающей работы с учащимися;
  • своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля.
от 50 до 100%
Библиотекарь:
  • высокая читательская активность обучающихся;
  • пропаганда чтения как формы культурного досуга;
  • участие в общешкольных и районных мероприятиях;
  • оформление тематических выставок;
  • выполнение плана работы библиотекаря.
от 50 до 200%
Водитель:
  • обеспечение исправного технического состояния автотранспорта;
  • обеспечение безопасной перевозки детей;
  • отсутствие ДТП, замечаний.
от 50 до 200%
Обслуживающий персонал (уборщицы, дворник и т.д.):
  • проведение генеральных уборок;
  • содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений;
  • оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок
от 50 до 200%

Надбавка может быть установлена как в абсолютном, так и в процентном отношении к окладу, по одному или нескольким основаниям.
Надбавки устанавливаются на срок не более одного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Заработная плата руководителя учреждения устанавливается департаментом культуры и состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения ежегодно устанавливаются департаментом культуры Краснодарского края в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя, заместителям руководителя и главному бухгалтеру - руководителем учреждения в дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников.
С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается компенсационного характера, предусмотренные разделом 5.

5. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

  • при выполнении работ различной квалификации;
  • за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания;
  • за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором;
  • за сверхурочную работу;
  • за работу в ночное время;
  • за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • за работу в условиях с разделением рабочего дня на части;
  • при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

Размер доплат за выполнение работ различной квалификации, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым дог8овором, и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Повышенная оплата сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера части оклада за каждый час работы.
Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
Минимальный размер доплаты - 20% части оклада за час работы работника.
Расчет части оклада за час работы определяется путем деления окладов работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.
Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

6. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут быть установлены следующие премии:

  • к 23-февраля "День защитника Отечества", к 8 марта "Международный женский день", "Новый год"
  • к профессиональным праздникам: "День учителя", "День автомобилиста", "День энергетика", "День бухгалтера", "День медработника", "День работников пищевой промышленности", "День строителя", "День кадровика", "День секретаря".

По итогам краевых, всероссийских и международных конкурсов учащихся по отделению народного танца и музыкально-эстетического цикла:

  • 1 место - 2000
  • П место - 1500
  • Ш место - 1000

7. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников

7.1. По решению руководителя учреждения на срок до 1 года могут быть установлены индивидуальные условия труда для выполнения административных функций или проведения хозяйственных работ.
7.2. Индивидуальные условия оплаты труда (размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также условия их применения) определяются по соглашению сторон трудового договора.
7.3. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников не должны быть хуже условий оплаты труда работников по занимаемой ими должности (профессии рабочих), предусмотренных настоящим Положением.

 

Приложение к Положению
об оплате

 

 

Материальная помощь

Учреждение обязуется оказывать единовременную материальную помощь работникам, для которых Учреждение является основным местом работы:

  • при уходе на пенсию - 5000 руб.;
  • по случаю первого бракосочетания (одному из супругов, работающих в Учреждении) - 5000 руб.;
  • по случаю рождения ребенка (одному из родителей, работающих в Учреждении) - 5000 руб.;
  • по случаю смерти близких родственников (супруг, родители, дети, родные братья и сестры) - 5000руб.
  • по случаю заболевания Работника и лечения, связанного в том числе и с оперативным вмешательством по медицинским показаниям - до 5000 руб.;
  • в связи с юбилейными датами (50,60 лет со дня рождения) - до 5000 руб;
  • в иных исключительных случаях - до 3000 руб.

Оказание материальной помощи носит заявительный характер и производится бухгалтерией по приказу директора Учреждения при наличии экономии фонда заработной платы или за счет чистой прибыли Учреждения от разрешенной предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.
Руководителю учреждения в соответствии с трудовым договором выплачивается материальная помощь в размере двух месячных должностных окладов.

 

Меню